Rewolucja w ochronie zdrowia. "Wprowadzimy maksymalne poziomy wynagrodzeń"

± — Po pierwsze kominy płacowe. Potrzebujemy rzetelnej wiedzy i konkretnych decyzji. Pierwszy krok został już wykonany, czyli ustawa, która umożliwi gromadzenie danych [o zarobkach lekarzy] na podstawie numeru PESEL lub prawa do wykonywania zawodu, czeka już jedynie na podpis prezydenta — powiedziała minister. ministra.

± W dalszej części konferencji ministra wyjaśniła, że odgórna stawka dotyczyć Stawką wyjściową dla lekarzy ma być kwota do 240 zł brutto za godzinę. Chodzi przede wszystkim kontraktów. o kontrakty. — Jeżeli to przeliczycie państwo na etat, będzie to 40 tysięcy tys. zł. brutto — oznajmiła. oznajmiła Sobierańska-Grenda.

± Dodała, że resort Ministerstwo rozpocznie też pełną kontrolę tzw. procederów walizkowych, czyli sytuacji, kiedy lekarze pracują w kilku szpitalach, wykonując wysoko wycenione procedury.

± — Kolejnym krokiem będzie jawność ogłaszania konkursów na świadczenia medyczne przez szpitale. Chcemy, żeby szpital, który pracuje w oparciu o pieniądze na podstawie pieniędzy z NFZ, ogłaszał, za ile i na jakich zasadach zatrudnił przedsiębiorcę, który będzie świadczył usługi medyczne — dodała. dodała ministra.

± — Na tapecie mamy też wyceny świadczeń. W zeszłym roku 114 procedur zostało obniżonych. To są także te procedury z zakresu chirurgii kręgosłupa czy kardiologii, które tworzyły kominy płacowe. Kolejne 100 jest w procesie taryfikacji. Przed nami także rozszerzenie uprawnień kontrolnych NFZ — powiedziała ministra. powiedziała.

− Wyjaśniła, że obecnie maksymalny udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali ze środków, które przekazuje NFZ to średnio 81,3 proc. — Rekomendacje od AOTMiT, których oczekuję do końca sierpnia powinny uwzględniać siedem poziomów szpitali, które dzisiaj mamy ze względu na ich specyfikę dotyczącą personelu, zabiegowych, bądź niezabiegowych świadczeń, szpitali monoprofilowych — zaznaczyła minister zdrowia.

− Wskazała, że takie rekomendacje będą gotowe do końca sierpnia. — Oczywiście z tymi rekomendacjami będziemy w stanie wyjść do dyrektorów szpitali, do właścicieli podmiotów leczniczych, którzy często pytają, jak właściwie powinna wyglądać struktura naszych kosztów, jakie są rekomendacje w tej sprawie — powiedziała minister zdrowia.

− — Chcemy również zmierzyć się z maksymalnym limitem wynagrodzeń dla indywidualnego pracownika medycznego. Stawką wyjściową, którą proponujemy, jest kwota do 240 zł brutto za godzinę — powiedziała. Wyjaśniła, że kwota jest wskaźnikiem, który resort przyjmuje "jako przelicznik do etatu" — dodała.

− — Nie będzie dalszego przyzwolenia na zawieranie umów przez podmioty lecznicze, przez szpitale z tzw. spółkami (...). Takich sytuacji, takich rozwiązań nie może być w szpitalach. Zaburzają one nam transparentność, jasność i budzą duże kontrowersje — oceniła.

− Zmiany mają przyczynić się do "transparentności wynagrodzeń" oraz "stabilniejszego finansowania szpitali".

− Działania MZ związane z pilnym reformowaniem ochrony zdrowia są pokłosiem ujawnionych przez portal zero.pl nieprawidłowości w Warszawskim Szpitalu Południowym, w którym lekarz bez specjalizacji był koordynatorem SOR. W ubiegłym roku medyk, pracując w kilku placówkach, zarobił 1,6 mln zł, a tylko w Szpitalu Południowym w 2025 r. wypracował łącznie 3976 godzin, co daje średniomiesięcznie 331 godzin na podstawie umów cywilnoprawnych/kontraktowych.

± Zostanąwprowadzone Zostaną wprowadzone też "rzeczywiste grafiki pracy". — Pracownik medyczny będzie zobowiązany do zatrudnienia co najmniej na pół etatu w jednym szpitalu. Jeżeli będzie chciał pracować w innych podmiotach, będzie musiał uzyskać zgodę swojego pracodawcy, który będzie jego podstawowym miejscem pracy — przekazała Sobierańska-Grenda.

+ Sobierańska-Grenda odniosła się także do pytania o ewidencję czasu pracy medyków. — Skłaniamy się do tego, aby przyjąć poziom dwóch etatów. Czeka nas w tej sprawie dialog z samorządami zawodowymi. Padają propozycje określonych limitów. W zależności od specjalizacji lekarza jego intensywność pracy jest inna — powiedziała.

+ W dalszej części konferencji ministra wyjaśniła, że odgórna stawka dotyczyć ma przede wszystkim kontraktów. — Jeżeli to przeliczycie państwo na etat, będzie to 40 tysięcy zł. brutto — oznajmiła

− Wcześniej premier Donald Tusk poinformował, że do wtorku czekał na pakiet systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia. Ich brak miał oznaczać "decyzje personalne". Szef rządu wskazał jednocześnie obszary do poprawy.

− Przed wtorkowym posiedzeniem Rady Ministrów Tusk powiedział, że zaproponowane rozwiązania zostaną przedstawione przez minister zdrowia oraz władze Narodowego Funduszu Zdrowia.

− Tusk mówił, że przed minister zdrowia i prezesem NFZ stoi "pilny obowiązek przygotowania konkretnych rozwiązań". — Także systemowych, dotyczących nieprawidłowości w systemie płac, wyceny świadczeń, organizacji pracy szpitali. Na tym siedzieliśmy ostatnich kilkadziesiąt godzin. Jeszcze dzisiaj będziemy te rozmowy kontynuować i mam nadzieję, że jutro pani minister i jej współpracownicy będą gotowi do prezentacji naszych ustaleń. Będziemy dalej działać na rzecz uzdrowienia sytuacji w ochronie zdrowia — powiedział.

+ Ministra była pytana o swoją ewentualną dymisję. — Mam kontrakt zawarty z premierem. Każdego dnia zgodnie z tym kontraktem kontynuuję swoją pracę. Jak państwo widzą, bardzo dużo aktów prawnych i dużo decyzji zostało podjętych przez te jedenaście miesięcy. I dopóki będziemy z panem premierem ten kontrakt kontynuowali, będę w Ministerstwie Zdrowia — podkreśliła.

± Kolejnym elementem są rzeczywiste Zostanąwprowadzone też "rzeczywiste grafiki pracy. pracy". — Pracownik medyczny będzie zobowiązany do zatrudnienia co najmniej na pół etatu w jednym szpitalu. Jeżeli będzie chciał pracować w innych podmiotach, będzie musiał uzyskać zgodę swojego pracodawcy, który będzie jego podstawowym miejscem pracy — przekazała Sobierańska-Grenda.

− — Przyspieszamy wdrażanie rozwiązań w ramach centralnej e-rejestracji oraz tworzymy zupełnie nowe narzędzie, centralną e-kolejkę. Nie ma naszej zgody na luki w systemie, które pozwalają na ingerowanie w kolejność przyjmowania pacjentów. Nikt nie powinien otrzymywać pomocy poza kolejnością. Wszyscy pacjenci są różnie ważni. Proces zakończenia rozszerzenia e-rejestracji zakończymy nie w ciągu sześciu a w ciągu dwóch lat. Do końca 2027 r. system obejmie 39 specjalizacji.

− — Każdy zapis będzie widoczny w systemie. Będziemy widzieć, czy pacjent odbył wizytę, będzie mógł ją także przełożyć lub z niej zrezygnować i udostępnić miejsce innej osobie — stwierdziła.

− — E-kolejka będzie nam gwarantowała zapisy do szpitali na zabiegi planowe. Czyli to, co dzisiaj budzi największe emocje, gdzie dochodzi do największych nadużyć — zauważyła. Rozwiązanie to ma powstać do końca 2026 r.

+ — Przyspieszamy wdrażanie rozwiązań w ramach centralnej e-rejestracji oraz tworzymy zupełnie nowe narzędzie, centralną e-kolejkę — przekazała.

+ — Będzie gwarantowała zapisy do szpitali na zabiegi planowe, czyli to, co budzi dzisiaj największe emocje — podkreśliła. Zaznaczyła, że "jest przekonana, że to rozwiązanie spowoduje transparentne, przejrzyste zasady zapisywania się na zabiegi dla wszystkich pacjentów niezależnie od tego, czy przechodzą przez gabinet prywatny, czy korzystają z protekcji".

+ — Każdy pacjent będzie widział numer w swojej kolejce, będzie miał podpowiedź, gdzie najszybciej wykonać zabieg. Będzie mógł wybrać podmiot, który w jego opinii, będzie podmiotem, który wykona ten zabieg najlepiej — wyjaśniła.

+ Przekazała, że e-kolejka zostanie wprowadzona do końca tego roku.

+ Działania MZ związane z pilnym reformowaniem ochrony zdrowia są pokłosiem ujawnionych przez portal zero.pl nieprawidłowości w Warszawskim Szpitalu Południowym, w którym lekarz bez specjalizacji był koordynatorem SOR. W ubiegłym roku medyk, pracując w kilku placówkach, zarobił 1,6 mln zł, a tylko w Szpitalu Południowym w 2025 r. wypracował łącznie 3976 godzin, co daje średniomiesięcznie 331 godzin na podstawie umów cywilnoprawnych/kontraktowych.

± — Wprowadzimy także również maksymalne poziomy wynagrodzeń. Zarówno wynagrodzeń, zarówno indywidualnych, jak i również tych maksymalnych, maksymalnych wydatków, których spodziewamy się się, czy rekomendujemy w ramach budżetów szpitali ze środków, które przekazujemy z budżetu NFZ Narodowego Funduszu Zdrowia — dodała.

− — Dzisiaj maksymalny udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali, ze środków przekazywanych przez NFZ, to średnio 81,3 proc. Rekomendacje AOTMIT-u, których oczekują do końca sierpnia, powinny uwzględniać siedem poziomów szpitali ze względu na ich specyfikę. Mamy nadzieję, że już w przyszłym roku będziemy mogli zaproponować zachęty dla tych, którzy osiągną rekomendowane poziomy, ale także kary dla tych, którzy przekraczają te poziomy — zauważyła.

+ Wyjaśniła, że obecnie maksymalny udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali ze środków, które przekazuje NFZ to średnio 81,3 proc. - Rekomendacje od AOTMiT, których oczekuję do końca sierpnia powinny uwzględniać siedem poziomów szpitali, które dzisiaj mamy ze względu na ich specyfikę dotyczącą personelu, zabiegowych, bądź niezabiegowych świadczeń, szpitali monoprofilowych - zaznaczyła minister zdrowia.

+ Wskazała, że takie rekomendacje będą gotowe do końca sierpnia. - Oczywiście z tymi rekomendacjami będziemy w stanie wyjść do dyrektorów szpitali, do właścicieli podmiotów leczniczych, którzy często pytają, jak właściwie powinna wyglądać struktura naszych kosztów, jakie są rekomendacje w tej sprawie - powiedziała minister zdrowia.