← Dziś w mediach

Podpisanie nowego układu zbiorowego w Poczcie Polskiej

3 artykuły w 2 z 15 obserwowanych portali, pierwszy Rzeczpospolita 21.10 o 17:00.

Według źródeł

Zarząd Poczty Polskiej i organizacje związkowe podpisały nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Układ obejmuje 51 tys. pracowników i przewiduje coroczną waloryzację płac oraz nagrody, w tym jubileuszowe. Ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku i obowiązywać przez trzy lata; porozumienie poprzedziły czteromiesięczne negocjacje z udziałem ponad 50 związków zawodowych.

Czy ten temat trafiłby do Twojej bańki? Zaznacz portale, które czytasz.

Wybierz portale, które czytasz, a powiemy, czy ten temat trafiłby do Twojej bańki.

Ten sam fakt, różne nagłówki

pierwszy tytuł każdego portalu, w kolejności publikacji · wspólne słowa podświetlone

Oś czasu · kto, kiedy, jak wysoko na stronie głównej

21.10 17:00 21.10 17:50
Rzeczpospolita
Interia

13 redakcji bez tego tematu: Dziennik.pl, Fakt, naTemat, Niezależna, OKO.press, Onet, Polsat News, RMF24, Super Express, TVN24, TVP Info, TV Republika, Zero · co to dokładnie znaczy ↓

pozycja na stronie głównej: niżej → czołówka (górne 5%) pierwsza publikacja cicha edycja nagłówka pionowe kreski co 3 godziny, ciemniejsza = północ · najedź na pasek: przedział czasu i miejsce na stronie głównej

Wszystkie publikacje · 3 artykuły, najnowsze u góry

21.10 17:40 Rzeczpospolita szczyt poz. 32/90 na SG 15 min
21.10 17:40 Interia szczyt poz. 154/284 na SG 15 min
21.10 17:00 Rzeczpospolita szczyt poz. 10/90 na SG 55 min

Nie zaobserwowano u

U tych portali nie znaleźliśmy artykułu o tym wydarzeniu w naszym oknie obserwacji.

Dziennik.pl Fakt naTemat Niezależna OKO.press Onet Polsat News RMF24 Super Express TVN24 TVP Info TV Republika Zero

Afterglow nie weryfikuje prawdziwości twierdzeń zawartych w monitorowanych materiałach.

Uważasz, że te artykuły są źle pogrupowane? Zgłoś to →

Grupowanie w wydarzenia robi model językowy — może się pomylić: połączyć dwie różne sprawy albo rozdzielić jedną. Napisz krótko, co jest nie tak (opcjonalnie).