← Dziś w mediach

Nowa wersja projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu

2 artykuły w 2 z 14 obserwowanych portali, pierwszy Interia 05.07 o 17:20.

Według źródeł

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało nową wersję projektu ustawy dotyczącej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z proponowanymi przepisami, wysokość najniższego wynagrodzenia ma być ustalana w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia. W projekcie mowa o możliwej kwocie przekraczającej 6,3 tys. zł.

Czy ten temat trafiłby do Twojej bańki? Zaznacz portale, które czytasz.

Wybierz portale, które czytasz, a powiemy, czy ten temat trafiłby do Twojej bańki.

Ten sam fakt, różne nagłówki

pierwszy tytuł każdego portalu, w kolejności publikacji · wspólne słowa podświetlone

Oś czasu · kto, kiedy, jak wysoko na stronie głównej

05.07 17:20 11.09 18:10
Interia
Fakt

11 redakcji bez tego tematu: Dziennik.pl, Niezależna, o2, OKO.press, Polsat News, RMF24, TVN24, TVP Info, TV Republika, WP, Zero · co to dokładnie znaczy ↓

pozycja na stronie głównej: niżej → czołówka (górne 5%) pierwsza publikacja cicha edycja pionowe kreski co 3 godziny, ciemniejsza = północ · najedź na pasek: przedział czasu i miejsce na stronie głównej

Wszystkie publikacje · 2 artykuły, najnowsze u góry

11.09 16:10 Fakt szczyt poz. 1/26 na SG 2 h 5 min
05.07 17:20 Interia szczyt poz. 82/273 na SG 16 h 30 min

Nie zaobserwowano u

Te monitorowane portale nie opisały tego wydarzenia w naszym oknie obserwacji. Sprawdzenie, czy pokazały materiał innej marki: stan na 23:46, odświeża się w tle.

Dziennik.pl Niezależna o2 OKO.press Polsat News RMF24 TVN24 TVP Info TV Republika WP Zero
Bez własnego artykułu, ale pokazały na stronie głównej materiał o tym wydarzeniu (jak to sprawdzamy):

Afterglow nie weryfikuje prawdziwości twierdzeń zawartych w monitorowanych materiałach.

Uważasz, że te artykuły są źle pogrupowane? Zgłoś to →

Grupowanie w wydarzenia robi model językowy — może się pomylić: połączyć dwie różne sprawy albo rozdzielić jedną. Napisz krótko, co jest nie tak (opcjonalnie).