±System emerytalny w Polsce wymaga od osób ubiegających się o minimalną emeryturę spełnienia podwójnego kryterium: osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet) kobiet i 65 lat dla mężczyzn) oraz udokumentowania odpowiedniego stażu pracy. ubezpieczeniowego. Kto przepracował krócej posiada okresy składkowe i nieskładkowe krótsze niż wymagane 20 lat (dla kobiet) dla kobiet lub 25 lat (dla mężczyzn), choć spełnia warunek wiekowy, dla mężczyzn, po osiągnięciu wieku emerytalnego nie ma prawa otrzyma podwyższenia świadczenia do gwarantowanej emerytury minimalnej. kwoty minimalnej, która od 1 marca 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto. Warto zaznaczyć, że wysokość otrzymanej takiej emerytury nie jest liniowo proporcjonalna do stażu pracy, co oznacza, że nawet a przepracowanie np. trzech czwartych wymaganego okresu nie gwarantuje uzyskania siedemdziesięciu pięciu procent minimalnej emerytury. 75 proc. najniższego świadczenia. Ostateczna wysokość świadczenia kwota po 15 latach pracy jest ściśle uzależniona zależy wyłącznie od wysokości zarobków, a co za tym idzie, od kwoty sumy odprowadzonych składek. Osoby, które składek, dlatego osoby zarabiające w ciągu tych 15 lat zarabiały minimalne wynagrodzenie lub niewiele ponad nie, mogą spodziewać tym czasie pensję minimalną muszą liczyć się emerytury wynoszącej orientacyjnie z tzw. emeryturą groszową, która wynosi zazwyczaj od 500 kilkudziesięciu do 700 kilkuset złotych miesięcznie. miesięcznie i rzadko osiąga pułap 500-700 złotych.
−Aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał świadczenie w gwarantowanej, minimalnej wysokości, które od 1 marca 2025 roku wynosi 1878,91 zł brutto, niezbędne jest spełnienie określonych warunków stażowych. Kobiety muszą udokumentować co najmniej 20 lat pracy, natomiast mężczyźni 25 lat. Osoby, które pracowały krócej, na przykład 60-letnia osoba z zaledwie 15-letnim stażem, nie kwalifikują się do otrzymania minimalnej kwoty i ich świadczenie będzie znacząco niższe.
+Aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych podwyższył emeryturę do gwarantowanej kwoty minimalnej, która od 1 marca 2025 roku wynosiła 1878,91 zł brutto (a od 1 marca 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto), niezbędne jest spełnienie warunków wiekowych oraz stażowych. Kobiety muszą osiągnąć wiek 60 lat i udokumentować co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, natomiast mężczyźni - 65 lat wieku oraz 25 lat stażu. Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, ale pracowały krócej (na przykład kobieta z 15-letnim stażem), otrzymają świadczenie wyliczone wyłącznie na podstawie zgromadzonych składek, przez co jego kwota będzie niższa od gwarantowanego minimum. Mężczyzna w wieku 60 lat nie otrzyma jeszcze żadnej emerytury z systemu powszechnego, ponieważ nie osiągnął wymaganego wieku.