Masz wrażenie, że ciągle chodzisz po cienkim lodzie? To może być wina szefa
Ludzie odchodzą z firm, ale często nie odchodzą z pracy. Odchodzą pracy, lecz od swoich szefów. Badania pokazują, że przełożony jest jednym z najsilniejszych czynników wpływających na zaangażowanie, zdrowie psychiczne i decyzję o rezygnacji. Problem w tym, że korporacje nierzadko premiują właśnie tych menedżerów, którzy potrafią dowozić wyniki kosztem ludzi.